人材育成制度により
社員同士の交流も盛んです

商品管理・物流スタッフ（商品のピッキング・集荷・荷造等）としての仕事をメインとして行っています。
出荷ミスゼロを徹底させるため、チームワークを持って、チーム全員での確認業務は欠かせません。

当社には「ブラザー・シスター制度」があり、入社からの1年間は一人の新入社員に対して数人の先輩社員がついて仕事を教える制度があります。
実践の中で時間をかけて指導するので、教わる側、教える側がお互いの立場で学習することができ、双方にメリットが大きいと思います。

この制度のおかげで、困った時に相談できる先輩がいる安心感があり、先輩後輩の距離も近くアットホームな職場です。
また、お付き合いのあるお客様からご意見をいただき、商品開発につながることもあります。

ヒット商品が誕生する瞬間を見届けることができる喜びもありますね。
食のトレンドも商品を通じて知ることができるので、入社以来、食への興味関心も高まりました。
今後も、食文化を大切にする一人として、お客様に喜んでもらえる仕事をしていきたいです。

ビュッフェ好きな私の一押し。
トレーは店の雰囲気やメニューによって色分けができる5色展開。お寿司等をのせてもしっくりとくるような、落ち着いた和の色彩が気に入っています。